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關于民營企業家論文范文資料 與山東省新生代民營企業家隊伍建設問題有關論文參考文獻

版權:原創標記原創 主題:民營企業家范文 科目:碩士論文 2020-02-21

《山東省新生代民營企業家隊伍建設問題》:本文關于民營企業家論文范文,可以做為相關論文參考文獻,與寫作提綱思路參考。

摘 要:促進新生代民營企業家隊伍的成長,既要幫助他們不斷提高自身素質能力,又要給他們創建一個好的成長環境.所以應从优化成長環境、實施分類指導、建立終身學習機制、打造溝通交流的有效平臺等途徑來促進山東省新生代民營企業家隊伍的茁壯成長.

關鍵詞:新生代;民營企業家;隊伍建設

截止到2015年底,山東省實有民營經濟市場主體602.8萬戶,注冊資本(金)58988.7億元,占各類市場主體總量的比重分別為97.5%和66.2%;實有個體私營企業從業人員2042.4萬人,占全省就業總人數的33.4%.事實證明,民營經濟已經成为山東省經濟發展的重要力量、擴大就業的重要渠道和百姓致富的活力源泉.

一、新生代民營企業家隊伍建設問題研究的意義

隨著改革開放的深入和中國經濟發展進入新常態,我國民營企業目前正面臨著領導更替期和企業轉型期的雙重挑戰.首先,第一代民營企業家目前大都已逐渐步入“退休”年齡,“民企二代”已經順利繼承或正在開始接班.其次,隨著市場經濟的深入發展,一個新興的群體也在逐渐誕生,即自主創業的青年企業家群體,他們沐浴著改革開放的春風不斷成長,親身分享著市場經濟發展帶來的巨大利益.本文將“新生代民營企業家”這個群體界定為繼承型的“民企二代”和自創型的青年企業家群體,這兩部分人是民營經濟的新興力量,承擔著推動經濟實現下一波快速發展的重任,是民營企業實現可持續發展的中流砥柱,是民營經濟實現轉型升級的關鍵所在.因此积极培育和建設一支具有正確政治立場和價值觀念、充滿責任意識和創新精神、具備戰略能力和現代管理水平的新生代民營企業家隊伍具有非常重要的理論意義和實踐價值.

二、山東省新生代民營企業家特點分析

1.文化程度普遍較高,知識結構較為專業

對山東省200名新生代民營企業家的抽樣調查顯示,具有大學本科學歷的占到了80%,其中40%的具有研究生學歷,20%的具有海外留學經歷.他們所學的專業,多為經濟管理和工商管理,和自己經營企業的專業相關.從調查中可以發現,新生代民營企業家的文化素質普遍比第一代企業家高,大都接受過良好的教育,而且也比較重視自身知識結構的專業性和實用性.和第一代民營企業家相比,新生代民營企業家在待人接物、言談舉止方面具備更高的素質,做事相對較理性,性格也比較豁達,同時視野也更為寬闊,更多體現出知識型的特征.

2、政治參和意識較強,具有一定的社會責任感

在調查的200名新生代民營企業家中,有15人是 黨員或 預備黨員, 有30人加入了 黨派,他們都渴望政府能為他們提供更多參和政治的平臺.大部分新生代民營企業家都表示在自己力所能及的情況下,會從更高層面回報社會,很樂意以慈善家形象出現在公眾面前,愿意參加由各級組織的公益活動.

3.講究團隊合作精神,比較注重人才使用

新生代民營企業家都更加重視企業管理的團隊建設,注重引進高層次管理人才,注意推廣運用先進的管理理念,做事方式更為靈活.

4.更加注重自我價值的實現

新生代民營企業家大都比較年輕、思想上沒有太多的負擔,所以在其自身的成長發展過程中更加注重自我價值的實現.即使那些有一定交接壓力的民營企業二代接班人,也大都能在其低調的外表下找到自己比較鮮明的個性.

5、注重學習父輩經驗,善于处理人際關系

新生代民營企業家們既能清楚地明白上一代企業家取得成功的原因,也能冷靜地看到自己相對于父輩和同齡人所具有的獨特優勢,所以他們非常重視父輩經營企業的視野和提供的各種社會資源,在平時工作中也能經常和父輩進行溝通交流,在聽取他們意見、建議的基礎上再做決策.同時,他們比較注重人脈關系的積累和处理,樂于參加青企協、青商會、行業商會等一些社團組織,來結交政府和商圈的朋友,為發展事業奠定扎實的社會基礎.

三、山東省新生代民營企業家隊伍建設方面存在的主要問題

雖然山東省的民營經濟發展比較迅速,也涌現出了一批非常優秀的民營企業家,但和民營經濟發達地區相比,山東省的民營企業家特別是新生代民營企業家在隊伍建設方面還存在著許多問題,直接制約著山東省民營經濟的發展.

1.行業層次不高,缺乏高新技術產業

從山東省新生代民營企業家所經營的企業行業分布來看,結構較為多樣,涉及制造業、建筑業、批發零售、餐飲旅游、金融保險、房地產、文化傳播等多個領域,其中餐飲旅游、文化服務、加工制造形成了一定的集聚效益,在知名度、產品種類以及標準化建設方面,具備了一定的優勢,但從整體來看,山東省新生代民營企業家所經營的企業多數仍為低技術含量、高能耗的制造產業和第三產業,新能源、電磁技術、生物工程、信息IT等附加值高的高新技術產業較少,行業整體層次較低.也正是由于這種行業分布,使得民營企業在市場中的競爭尤為激烈,缺乏規模效應,資本積累的擴大再投資的障礙重重,第二次創業的難度系數加大,這也正是目前制約山東省民營企業進一步發展的瓶頸.

2.誠信意識不夠

上一代的民營企業家很多在創業之初都或多或少地利用了当时市場經濟和社會管理體制的不完善,這也是造成民營企業“原罪說”的重要原因.雖然目前市場環境已經大為改善,但當初通過不誠信获得的原始資本積累仍然具有深深的烙印.所以雖然平時這些新生代民營企業家能夠清醒地認識誠信的重要性,但在關鍵時刻有小部分民營企業家卻往往會作出決然相反的決定,缺乏誠信意識,不注意企業的聲譽和品牌,大大降低了企業的信譽度,全國人大代表、萬向集團董事局主席魯冠球曾在提交人大的議案中就呼吁中國企業特別是民營企業應加強誠信觀念,并建議通過相應的制度解決中國企業誠信問題.易中創業科技有限公司董事長宋新宇將誠信問題歸結為中國企業道德素質的缺失,這些來自民營企業家們的呼聲并不是空穴來風,而恰恰切中了民營企業家的要害部位.近幾年山東省有些民營企業違法經營,拖欠工人工資,工人工作環境差,勞資糾紛多,企業的老總也出現欺詐貪污腐敗等現象,甚至走上了犯罪道路,結果使社會上一些人對民營企業存有偏見,有些銀行不敢借錢給民營企業,造成民營企業融資困難等諸多問題.

民營企業家論文參考資料:

中外企業家期刊

企業家雜志

中國企業家雜志

結論:山東省新生代民營企業家隊伍建設問題為大學碩士與本科民營企業家畢業論文開題報告范文和相關優秀學術職稱論文參考文獻資料下載,關于免費教你怎么寫民營企業500強方面論文范文。

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